| Hasznos konfliktusok I. | | Print | |
| írta N. Kökény Dóra | |
| 2006. November 13. | |
|
Bármilyen hihetetlen, a közös élet nem áll meg az Esküvõ
napján. Sõt akkor kezdõdik csak igazán. Pedig az amerikai filmeken
olyan megnyugtató látni a boldog csók utáni Happy End feliratot. Ahogy
távolodik az esküvõ napja, úgy lesz egyre természetesebb állapot a
házasság, és az ember lánya (mármint én) hamar ráeszmél, hogy az élet
egy férj mellett (sem) fenékig tejfel. Bizony, jönnek a hétköznapok, s
velük együtt a hétköznapi gondok és konfliktusok. Majd szerencsés
esetben a felismerés is megérkezik: ez így van rendjén. Ebben segít
nekünk Dr. Kardos Ferenc szakpszichológus, a Párkapcsolat
Konfliktuskezelõ Magazin szerkesztõbizottságának elnöke, az
Erzsébetvárosi Nevelési Tanácsadó igazgatója. A Kapcsolat Alapítvány
kuratóriumának elnökeként részt vesz az úgy nevezett mediátorok, vagyis
semleges közvetítõk képzésében, akik a családi konfliktusok, elromlott
szülõ-gyermek kapcsolatok résztvevõinek segítenek abban, hogy újra szót
értsenek egymással. - Szeretjük azt gondolni, hogy különféle kapcsolataink akkor igazán jók, ha nincsenek bennük konfliktusok. Ön pedig azt írja a Párkapcsolat Magazin egyik cikkében, hogy a konfliktusok kapcsolataink teljesen normális velejárói. Akkor miért félünk tõlük annyira? -
Általános nézet, hogy a konfliktus megjelenése problémát okoz, vagy
jelez egy kapcsoltban. Pedig minden emberi kapcsolat normális és
természetes velejárója. Hiszen különbözõek vagyunk, eltérõek az
igényeink. Meg kell tudnunk fogalmazni elvárásainkat, véleményünket, és
el kell fogadnunk, hogy a másik ember máshogy látja a világot. Ez pedig
óhatatlanul konfliktushoz vezet. A baj tehát nem a konfliktusok létével
van, hanem azokkal a megoldási módszerekkel, amiket sokan alkalmazni
próbálnak. Idegesek, dühösek lesznek, vitatkoznak, ellenségnek
tekintik a másikat, pusztán azért, mert más véleményen van. Pedig a
sajátunktól eltérõ nézetet, véleményt értékesnek és fontosnak kéne
tartanunk, mert egyfajta tükröt tart elénk, amiben magunkat és a
kapcsolatot is szemlélhetnénk. Nem ugyanazt szajkózza, mint mi magunk,
más szempontot visz a kérdés megítélésébe, ezzel segítve a kapcsolat és
ezzel együtt a benne szereplõk fejlõdését.- Vannak olyan területei az életnek, amiben mégis fontos, hogy egy véleményen legyenek a partnerek? -
Igen. Az alapok. Ilyenek például a gyereknevelési elvek, az alapvetõ
értékrendek. Nem lehet egy életen keresztül ezekkel harcban állni. De
igazából mindig az a fontos, hogy hogyan mondjuk ki ezeket az eltérõ
véleményeket. Amikor "TE"-vel kezdõdik egy mondat, akkor abból az
derülhet csak ki, hogy milyennek látom a partnert, az egész
személyiségét. De ez nem árul el semmit arról, hogy mit kéne helyette
tennie, hogyan kéne viselkednie, pontosabban, hogy NEKEM mik az
igényeim, mit szeretnék elérni, mi az, ami rosszul esik, ami zavar. A
RÁM ható dolgokat kell ilyenkor elmondani. Ennek viszont természetesen
az az alapja, hogy beszélgessenek egymással az emberek. Ha cédulákon
üzengetünk, vagy futtában, bevásárlás közben váltunk pár szót, akkor
csak gyülemlik a feszültség, majd a legváratlanabb pillanatban egy
apróságnak tûnõ dolgon fog kibukni, aránytalanul nagy reakciót
kiváltva. Folyamatosan kéne kommunikálni, és akkor elkerülhetõek
lennének a mindkét felet felõrlõ viszályok. -
Visszatérve egy kicsit ahhoz a bizonyos tükörhöz, amit a partnerünk
tarthat elénk, és persze mi magunk is a partnerünk elé. Meddig
tekinthetjük építõnek, normálisnak a partnerünktõl kapott kritikát? -
Nagyon fontos, hogy ebben is vannak határok, amiken, ha átlépünk, már
gyakran nincs is visszaút a kapcsolatba. Ezeket a határokat általában
válás elõtt szokták feszegetni a viszályban lévõ felek. Nem illethetjük
kritikával az egész személyiséget, hiszen ez azt jelentené, hogy magát
az egész embert tartjuk elfogadhatatlannak. Nem kérdõjelezhetjük meg az
intelligenciáját, az erkölcsiségét, a családjához fûzõdõ viszonyát, a
külalakját. Ellenben megfelelõ módon megfogalmazva kritizálhatjuk
viselkedésének egyes elemeit. - Ez egy kicsit a Gordon-módszerhez hasonlít. Õ is a jól megfogalmazott Én-üzeneteket tartja a megoldás kulcsának. -
Abból a szempontból mindenképpen hasonló, hogy a problémák megoldásához
szerintünk is nyitottságra, empátiára van szükség. Mint korábban
említettem, nem elegendõ azt mondani, hogy ezt vagy azt rosszul
csinálod. Meg kell mondani azt is, hogy hogyan lehet jól csinálni.
Megmondhatom, ha engem bizonyos dolgok zavarnak a kapcsolatunkban. De
azt akkor úgy kell megfogalmaznom, hogy a másikat ne sértsem meg,
különben eleve lehetetlenné válik a probléma megoldása. - Hagynak az emberek elég idõt maguknak arra, hogy társukat megismerjék, vagy túl korán vállalják a házasság kötelékét? -
Szerintem túlságosan rövid ideig járnak együtt a párok. Ahhoz, hogy egy
embert alaposan megismerjünk, legalább egy év szükséges. Ennyi idõ
alatt valószínûleg többféle szituációban láthatjuk a viselkedését,
reakcióit. Jó alkalmat ad a megismerésre egy közös kenutúra,
kirándulás, vagy bármi, ahol a hétköznapi, megszokottól eltérõ
problémák vetõdhetnek fel: hogyan lehet vele együtt tervezni, hogyan
reagál nem várt, nehéz helyzetekben, hogyan tud segíteni, ha a társa,
vagy a barátai bajba jutnak. Meg kell ismerni a társaságát, a barátait,
a rokonságát. Ehhez idõ kell, s rövid idõ alatt csak a felszínig
juthatunk el, csak azt láthatjuk, amit esetleg õ maga meg akar mutatni,
el akar hitetni magáról. Az ismerkedés idõszakában az ember ösztönösen
mutat magáról egyfajta kedvezõ képet, azt azonban hosszútávon, évekig
csak akkor lehet fenntartani, ha annak van valóságalapja. Linkajánló: Dr.
Kardos Ferenc: A kapcsolatot ápolni, a viszályt kezelni kell - Válás,
párválasztás, konfliktusok (Párkapcsolat Konfliktuskezelõ Magazin) |







-
Általános nézet, hogy a konfliktus megjelenése problémát okoz, vagy
jelez egy kapcsoltban. Pedig minden emberi kapcsolat normális és
természetes velejárója. Hiszen különbözõek vagyunk, eltérõek az
igényeink. Meg kell tudnunk fogalmazni elvárásainkat, véleményünket, és
el kell fogadnunk, hogy a másik ember máshogy látja a világot. Ez pedig
óhatatlanul konfliktushoz vezet. A baj tehát nem a konfliktusok létével
van, hanem azokkal a megoldási módszerekkel, amiket sokan alkalmazni
próbálnak. Idegesek, dühösek lesznek, vitatkoznak, ellenségnek
tekintik a másikat, pusztán azért, mert más véleményen van. Pedig a
sajátunktól eltérõ nézetet, véleményt értékesnek és fontosnak kéne
tartanunk, mert egyfajta tükröt tart elénk, amiben magunkat és a
kapcsolatot is szemlélhetnénk. Nem ugyanazt szajkózza, mint mi magunk,
más szempontot visz a kérdés megítélésébe, ezzel segítve a kapcsolat és
ezzel együtt a benne szereplõk fejlõdését.


